你学会了吗？
下面是最常见的五条“答布”。
（1）保持面带微笑。笑不仅是给同事、上司或是下属看，还有你自己。当你把微笑当做一种习惯时，你自己就真的会觉得这份工作很开心。
（2）办公室里最难得的就是糊涂。谁都不傻，千万别尽力去显示自己有多聪明，那样你会发现其实最傻的就是你。
（3）懂得“论资排辈”的道理。只有先承认前辈的“资”与“辈”，你才可能有晋升的机会。只要你能持续遵守这个规则，你早晚会有排在前面的那一天。
（4）要明白自己和上司不是一个级别的人。在任何时候，都要向上司表示尊敬，也就是说至少表现出对他级别的尊敬。
（5）永远以第二名为奋斗目标。第一名只有一个，他忙到没有时间看这本书，所以你的目标应该是第二名。其实，第二名同样也只有一个，你可以达不到，但你一定要努力。
归隐偏差——别让妒忌迷了眼睛
心理学名词
经过研究，心理学家发现了一种普遍的心理现象，即在成功的时候，人们的正常心理反应是感到自己有能力；失败的时候，人们则都力图把责任推诿给外界和他人。在人的心理调节和自我防卫方面，这样的心理是有利的，因而无可厚非。但是，假如一味地让自己的认识和现实留有偏差，那就会形成个人发展的巨大漏洞，难以弥补。这就是所谓的归因偏差，一种在某些条件下必然出现的心理反应。