你学会了吗?
下面是最常见的五条“答布”。
(1)保持面带微笑。笑不仅是给同事、上司或是下属看,还有你自己。当你把微笑当做一种习惯时,你自己就真的会觉得这份工作很开心。
(2)办公室里最难得的就是糊涂。谁都不傻,千万别尽力去显示自己有多聪明,那样你会发现其实最傻的就是你。
(3)懂得“论资排辈”的道理。只有先承认前辈的“资”与“辈”,你才可能有晋升的机会。只要你能持续遵守这个规则,你早晚会有排在前面的那一天。
(4)要明白自己和上司不是一个级别的人。在任何时候,都要向上司表示尊敬,也就是说至少表现出对他级别的尊敬。
(5)永远以第二名为奋斗目标。第一名只有一个,他忙到没有时间看这本书,所以你的目标应该是第二名。其实,第二名同样也只有一个,你可以达不到,但你一定要努力。
归隐偏差——别让妒忌迷了眼睛
心理学名词
经过研究,心理学家发现了一种普遍的心理现象,即在成功的时候,人们的正常心理反应是感到自己有能力;失败的时候,人们则都力图把责任推诿给外界和他人。在人的心理调节和自我防卫方面,这样的心理是有利的,因而无可厚非。但是,假如一味地让自己的认识和现实留有偏差,那就会形成个人发展的巨大漏洞,难以弥补。这就是所谓的归因偏差,一种在某些条件下必然出现的心理反应。