当你求人办事时,也不妨巧妙地煽把小风,点股小火,激起对方的好胜心,那他就会很自然地帮你办事。
俗话说:“请将不如激将。”在交谈中,正确运用巧言激将法,一定能收到积极的效果。
值得注意的是,巧言激将,一定要根据不同的交谈对象,采用不同的激将方法,才能收到满意的效果。犹如治病,对症下药,才有疗效。如把药下错了,就是于人无益,或是置人于死地,反而使事情向更坏的方向发展。
“激将法”的用法很多,这里略举几种:
(1)直激法。就是面对面地贬低对方,刺激之,羞辱之,激怒之,以达到使他“跳起来”的目的。
(2)暗激法。这是有意识地褒扬第三者,暗中贬低对方,激发他压倒、超过第三者的决心。
(3)导激法。激言有时不是简单的否定、贬低,而是“激中有导”,用明确的或诱导性的语言,把对方的热情激起来。
“水激石则鸣,人激志则宏”,说的就是这个道理。请将不如激将,这种求人方法往往能激发起对方巨大的潜能。
求人办事如何避免碰钉子
如果我们懂得相关的技巧,在求人办事过程中就可以少碰钉子甚至不碰钉子。