尽力寻找被降职的真正原因
一般情况下，公司不会无缘无故地降低你的职位。如果公司降你的职，那一定是有原因的，只是你还不清楚罢了。可能是你得罪了哪一位高层领导，可能是受了别人的排挤，更有可能是公司想给你一个重新学习的机会。这许许多多的原因一时之间隐匿起来，让人猜不透，道不明。
如果你功高盖主，那么就要学会把功劳归于上司，工作中变得谦虚有礼。如果是因为上司在气头上，那么就要当他的一个出气筒，事后找个时机同他沟通。
如果得罪了小人，遭人暗算，那么你以后在工作中就要学会谨言慎行，不给他人留把柄。
利用降职的机会学习
不管公司出于什么目的而降你的职，只要你被降职了，就意味着你需要学习，需要提高。只有再次提升自我，才能够胜任以后将要担任的职务。
当然，降职并不一定就意味着日后会受到重用，但从长远的发展看，在你不断提高自己的能力后，自然会有尽情发挥的机会。
【案例2】
胡小姐今年30岁，刚毕业就应聘到一家大企业做销售工作，由于业绩突出，很快被升为销售经理，事业一向还算顺利。但是在不久前的一次员工招聘中，她与一位副总发生了公开争执，这位副总觉得很没面子，就在公司决策层商议把胡小姐降为副经理，而任命一个“空降兵”为经理。