2.要有出类拔萃的愿望
请观察你身边的成功者，他们是积极分子还是消极分子？无疑，他们中10个有9个都是积极分子、实干家。那些袖手旁观、消极、被动的人带不了头，而那些实干家们强调的是行动，所以他们会有许多自愿的追随者。
从来没有人因为只说不做、等到别人告诉自己该做什么的时候才去做而受到赞赏和表扬的。我们都相信干实事的人，因为他们知道自己在做什么。
拿破仑·希尔认为：“行动并不表示不讲效率，效率就是第一次就把事情做对。”
千万不要粗制滥造，那样的行动会令你更慢。我们每天都要想：如何增加效率？如何改善流程？如何让我们的产品或服务更好？如何能够满足更多顾客的需求？这是每一个成功人士每天都会思考的问题。
然而，很少有人能够有系统地思考如何提升做事的效率。效率的改变，来自于观察问题的真正根源所在；效率的改变，来自于分析事情的优先顺序；效率的改变，来自于自觉。