夏商皱了皱眉,认真地看着秦露:“我觉得你说得不是真心话,除非你并不想在酒店这个行业持续发展。可即使你选择跳槽,摆在你面前的依旧是同样的选择题,高工资和升职空间!
要我说,不论你的初衷是怎样的,只要你想在这个行业发展,到最后,都是升职比较重要,一旦成为高管,那么工资还会低吗?
其实在我们ST,员工们也有这样的争论,很多新员工总是去攀比哪家酒店的工资高,而不是去看哪家酒店的升职空间大,所以新人在一年内的流失是最多的。
我的好朋友说得精辟:如果在开始的时候没有得到伯乐的赏识,没有升职的机会,那么就跳槽到工资较高的外资酒店去磨练,这样可以扩宽出路,要么等有了资历再寻求其他酒店升职的机会,要么就有了一定的积蓄,跳槽到其他行业,从新开始;而如果在一开始就得到了上司的赏识,那么就只在一个地方稳扎稳打,一路上升到高管,或是被猎头挖到其他酒店做高管。”