“想要留住他们的话,我觉得并不是一件容易的事!我得自己想一想,如何去做。”陈扬的眉头忍不住皱了起来。
“学会分享利润!”唐峰说了六个字。
“我明白了。”陈扬点了点头。
“如果一家店,利润有八十万,那么至少拿出一半分给饭店的员工!只有这样,才能让员工死心塌地的干活!当然,我只是打个比方!如果按照我的意思,你可以将百分之九十的利润都分给员工,自己留百分之十就可以。”唐峰建议。
“百分之十,会不会太少了一些?我们现在开的这个饭店,净利润差不多有百分之四十。”陈扬回应。
“一家饭店,不用说百分之四十,就是百分之一百的净利润,也没多少的。如果可以在全国甚至全世界开上几千家饭店,哪怕只有百分之十的净利润,加在一起,也是一个非常可观的数字!”唐峰直接画起了大饼。
“想象是美好的。想要让每家店都盈利,这是相当不容易的。”陈扬说道。
“所以需要建立强大的供应链!还有卓越的管理体系!依靠制度来管人,还不仅仅依靠道德。”唐峰建议。
“我会好好考虑的!如果有什么不明白的,我会给你打电话。”陈扬答应了下来。
王诗和周大路在旁边听的也是津津有味!