可这是为什么呀？
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第一个问题：为什么吃苦耐劳的老实人，总是挨欺负？
任何一家单位，都有个部门——人力资源部。
这个部门的名字，就说明了一切：
所有人，所有员工，都跟桌子椅子一样，都只是“资源”，而且是可再生的低值易耗品。
低值易耗可再生，都在说同一件事——人不值钱。
网上有个段子：一个医学院的学生要毕业了，就问导师：老师，如果我毕业后做医生遇到医闹，有人拿刀砍我，怎么办？
导师指点：医闹的人拿刀砍你，你就往最昂贵的设备后面躲。砍了你没人管，但弄坏了设备，医闹的人就得赔钱、吃牢饭。
这个故事很惨，也很无奈。但人的价值，就是由所在地区的经济价值所决定的。经济越不发达，人就越不值钱。当人普遍不值钱，被压在最底层的吃苦耐劳的老实人，就显得更凄凉了。
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第二个问题，如何提升价值，成为“值钱”的人？
答案是，成为人力资源调度者。
人力资源调度力，就是让别人干活的能力。
《绣春刀Ⅱ》中，沈炼超能打，打得头破血流也不认输。