(3) 节省上司的时间。
无论他喜欢你随时直接与他商量, 还是需预先知悉磋商内容才予接见, 都要选择他较空闲的时间。谈话前应备足资料, 必要时先拟出解决办法, 以供上司考虑。不要在计划没考虑成熟的时候, 就匆忙找上司商谈, 这样, 只会浪费双方的时间, 甚至令上司怀疑你的能力。
(4) 清楚上司的优缺点, 接纳他也会犯错误的事实。
上司工作失误, 不要大惊小怪。特别是当自己受到上司的错误对待时, 要保持冷静。上司也是普通人, 同样有缺点。绝不能认为: “他是上司, 就应该永远正确。”
(5) 不要过分地迁就、取悦上司。
与上司和谐共处, 并不是要求下属不顾自身尊严一味去讨好上司,更不能在上司面前极尽阿谀奉承、拍马之能事, 这样只能扭曲正常的上下级关系。没有人单靠讨好上司而永远成功的。下属应该按照合理的工作程序和计划, 完成分内的工作, 不夸张造作, 不强求表现。严守正义, 不偏不倚。
