玩世不恭的做法是在情感上保护你，使你不抱希望，以免日后希望破灭受到打击。玩世不恭使你远离正在发生的事情，使你避免因失败遭受痛苦，是一种自然本能。但玩世不恭也会破坏主动性，毁掉婚姻，毁掉公司。玩世不恭是一种导致情感背叛的生存机制。
所以我让他们这么做，把首席执行官的报告打印出来，我建议。要是有经理或者项目主管或者任何一个人，完全是出于抗拒改变的原因，死命抓住权力不放，或者坚持15项任务都是重中之重，眉毛胡子一把抓，以此阻止你完成任务，你就把首席执行官的声明拿给他们看。问问他们，首席执行官是不是骗子。如果他们坚持，去找他们的领导，找领导不行，就去找领导的领导，直到，如果有必要的话，去首席执行官的办公室当面问首席执行官这个问题。但我认为你不必走那么远。如果首席执行官是认真的，你点名道姓地投诉一个经理，说他拒绝接受新方案，之后你会发现，这个经理的上级或者上上级将采取纠正行动。如果没有纠正行动，那么你据此可以断定，公司其实对推广新方案并不热心。