工作的底线是尽职尽责。所以，端正态度，努力培养自己勇于负责的精神，你会成为工作的赢家。
对工作和自己的行为百分之百负责任的员工，有发展和受提拔的各种机会，也更值得信赖，同时能获得比别人更多的尊敬。当然他也更能有掌控自己命运的能力。
换个角度看老板
如果你不理解老板，你就无法成为老板喜欢的员工。
在这个世界里,老板与员工的关系既有和平共处的时候，也有剑拔弩张的时候。因此，对双方来说,处理好两者的关系是至关重要的。
老板给员工提供就业机会,而员工给老板带来利润。在一个既有优秀的企业文化，又有完善的鼓励机制的企业里,员工不但享受老板提供的丰厚待遇,还应该从老板的角度着想,为企业的发展献计献策,努力工作。即使企业遇到暂时的困难,也应和老板一起同舟共济。从根本上来讲,老板和员工不过是有不同社会分工的两个社会角色而已。
苏迈在公司中的业务一直追不上李奕，看着李奕渐渐地从基层的业务员逐步做到主管，薪水也不断上升，苏迈对此百思不得其解。在他眼里，李奕是一个“较笨”的人，在老板面前，不会说不会道的。而自己呢，总是能不失时机地把老板逗乐，而且处处顾及老板的“面子”，可为什么升迁的不是自己呢？